改革突破奖！中工国际深化改革工作获得国机集团肯定

　　12月30日，国机集团在京召开2026年工作会议。会议传达了习近平总书记对中央企业工作做出的重要指示精神以及中央企业负责人会议精神，全面总结了“十四五”期间国机集团以实干担当取得的辉煌成就，立足于“十五五”开局的关键历史方位，科学系统地谋划了未来发展的战略蓝图。会上对2025年度国机集团系统内先进企业进行了表彰。中工国际（002051）深化改革工作获得集团肯定，获评“改革突破奖”。

　　“十四五”以来，在国机集团指导和支持下，中工国际党委带领公司全体员工，以战略规划为指引，以改革促发展，聚焦科技型专业化工程公司转型，合力纵深推进改革落地见效，为公司高质量发展注入强劲动力。“十四五”期间，中工国际深耕工业化建设，坚持国内国际双向发力，推动越来越多的项目由所属中国中元的设计力量扛鼎担当、越来越多的项目为国机集团装备研发和制造扬帆护航、贡献力量。凭借卓越改革成效，中工国际和所属中国中元连续获评国资委“双百企业”最高评价等级——“标杆”，并在2025年国机集团深化改革考核评价中位列第一名。

　　1

　　一是公司治理效能持续提升

　　构建专业、高效、富有活力的董事会体系，完善子企业董事会规范运行和评价机制，充分发挥董事会“定战略、作决策、防风险”核心作用。推动全级次30家企业提前完成监事会撤销，实现监督职能平稳移交。上市公司信息披露工作连续15年获得深交所A级评价，在深交所上市公司中占比不到1%。

　　2

　　二是市场化经营机制走深走实

　　全系统高质量构建灵活多样的新型任期制和契约化责任体系，实施六大人才序列、八大专项培训计划和“蒲公英”计划，实现人才交流超过140人；牢固树立“以价值创造者为本”的理念，持续完善中长期激励与考核薪酬分配的联动机制，以“三能”机制充分激发人才活力和组织动能。

　　3

　　三是科技创新激发创新效能

　　“十四五”期间首次建立覆盖全系统科技创新管理体系，推动科研成果成功转化，充分发挥集团首席专家等高层次科技人才队伍的技术引领作用，全系统10家企业获评高新技术企业，协同搭建近90人的高层次科技人才队伍。助力推动所属中国中元、北起院、中工环境科技等重点子企业将改革向纵深贯彻推进，大力推进组织机构变革，提升经营管理质效，以扎实的改革成效促进业务发展，为打造科技型专业化工程公司注入创新活力。

　　2026

　　此次获评集团“改革突破奖”，不仅是对中工国际以往改革工作的肯定，更是对公司未来发展的鞭策。中工国际将坚决贯彻集团2026年工作会部署，坚持“锻造国机所长、服务国家所需”，锚定“以一流设计咨询为牵引、科技创新为驱动、集团先进装备制造为支撑的科技型专业化工程公司”的战略定位，持续提升全产业链功能价值与核心竞争力，切实担当起工业化建设板块的职责使命，在服务国家重大战略和集团主责主业上展现更大作为，全力开启公司“十五五”高质量发展新征程。